Jak zatrudnić dobrego pracownika?

ocena 360Dziś dobry pracownik jest na wagę złota, szczególnie dlatego, że każdy ma bardzo mocno zakotwiczony kryzys w głowie. Dobry pracownik, to jednak nie tylko osoba, która posiada odpowiednie doświadczenie zawodowe. Rekrutacja pracowników na ogół wyłania dla nas najlepsze osoby, i dyskwalifikuje pracowników, którzy nie są stworzeni do pracy u nas.

Jednak kiedy zatrudniamy pracownika do naszej firmy, warto przyjrzeć się mu bliżej, w tym celu możemy wykonać odpowiednie testy kompetencji, jedno jest pewne, nikt z małych firm się na tym nie zna, jednak duże firmy, albo posiadają odpowiednie osoby, rekrutujące ludzi, lub zatrudniają firmy zewnętrzne wykonujące testy kompetencji.

Odpowiednio przeprowadzone testy sprawią, że nie wydamy zbyt wiele pieniędzy na pracownika, który być może popracuje dwa tygodnie i się zwolni, testy kompetencji są właśnie dlatego ważne, że mimo że są kosztowne, dają nam pewną gwarancję, i zwrot z takiej inwestycji na pewno będzie nieproporcjonalny do poniesionych kosztów. Rekrutacja pracowników powinna przebiegać w kilku etapach, z zachowaniem wszelkich norm, takie działanie gwarantuje pozyskanie dobrych, sumiennych oraz odpowiedzialnych pracowników.

Przeczytaj również:
Wysłanie dziecka do żłobka jest dla wielu rodziców trudnym doświadczeniem, zwłaszcza że mowa w takiej
Tak to już jest, że prawie wszystkie śruby w samochodzie (i w sumie nie tylko)
Niewiele osób zastanawia się nad prawidłową kolejnością podłączenia zasilacza od laptopa z samym laptopem i
0.00 średnia ocena (0% wynik) - 0 głosów